Ženeva, Švicarska – Međunarodna konferencija rada (ILC) složila se da razvije obavezujuću Konvenciju, dopunjenu Preporukom, kako bi se osigurao dostojanstven rad u platformskoj ekonomiji, što je velika pobjeda za radnike i sindikate.
Ova odluka označava prvu globalnu obavezu vlada, poslodavaca i radnika da uspostave međunarodne radne standarde za radnike na digitalnim platformama.
Platformska ekonomija, prema podacima Međunarodne organizacije rada (ILO), trenutno zapošljava više od 150 miliona ljudi širom svijeta, ali radnici na platformama u različitim sektorima – od transporta do njege, obrade podataka i drugih – često rade bez ugovora o radu, socijalne zaštite ili prava na organizovanje.
Rezolucija, usvojena uz snažnu podršku Radničke grupe i većine vlada, postavlja okvir za pregovore na ILC-u 2026. godine. Uključuje dogovor o obliku instrumenata, definicijama i opsegu te priznavanje prava radnika i sindikata na pristup algoritamskim upravljačkim informacijama.
„Ovo je proboj za milione radnika na platformama širom svijeta koji su predugo čekali na međunarodnu zaštitu“, rekao je generalni sekretar Međunarodne konfederacije sindikata (ITUC) Luc Triangle.
„Prvi put postoji jasan mandat za regulisanje digitalnih radnih platformi i osiguravanje da inovacije ne dolaze na štetu prava radnika.“
Mogućnost pristupa informacijama o algoritamskom upravljanju predstavlja veliki korak ka transparentnosti i odgovornosti u radu na platformama. Bez toga radnici često ostaju nemoćni da osporavaju netransparentne odluke koje utječu na njihovu platu, radno vrijeme ili otkaz.
Iako su ključni elementi predložene Konvencije i Preporuke dogovoreni na ILC-u, daljnji pregovori će biti potrebni 2026. godine kako bi se finalizirale odredbe o klasifikaciji zaposlenja, socijalnoj zaštiti, kolektivnom pregovaranju, provođenju zakona i rješavanju sporova.
Služba za informisanje