Uoči 1. maja, Međunarodnog praznika rada, Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine je imao press konferenciju sa ciljem zaštite prava i poboljsanja prava radnika u Federaciji BiH. Cilj i uloga sindikalnih redova je da u narednom periodu se pokrenu kokretni potezi, a među najvažnijim zahtjevima i prioritetima je hitno zaključivanje Općeg kolektivnog ugovora, koji nije na snazi još od 2017. godine.
Isti dan održana je sjednici Upravnog odbora SSS BiH gdje se govorilo se o pravima zaposlenih, minimalnim primanjima, bolovanjima, revizija stanja u SSS BiH.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović poručio je da sindikat ostaje usmjeren na zaštitu radničkih prava i stvaranje boljih uslova za zaposlene širom Bosne i Hercegovine.
Uloga Sindikata je da zaštitimo i poboljšamo prava radnika. U narednom periodu kroz Ekonomsko socijalno vijeće FBiH očekujemo dobru i kvalitetnu saradnju i da riješimo Opći kolektivni ugovor. Mi smo uspjeli riješiti granske kolektivne ugovore za radnike koji nisu ugrađeni zakonom. Kao SSS BiH, riješili smo povećanje dnevnice sa 25 km na 45 km. Riješili smo to da dnevnice ne utiču na topli obrok. Riješićemo i minimalnu platu. Na Ekonomskom socijalnom vijeću FBiH smo podržali kroz Uredbu da poslodavci ne plaćaju poreze i doprinose za radnike do 300 KM, 42 dana će ostati dani bolovanja, ne mogu biti 15 dana kako je predlagano od strane Udruženje poslodavaca FBiH.
Uloga sindikati je da u narednim mjesecima se planira snažniji pritisak na institucije i sve poslodavce radi statusa prava radnika.
Jedno od najvažnijih pitanja koje je otvoreno odnosi se na radnike koji nisu sindikalno organizirani i koji, prema procjenama Saveza, ostaju bez adekvatne zaštite.
Predsjednik Skupštine SSSBiH Muamer Bajraktarević istakao je da upravo ti zaposleni moraju dobiti veću podršku i mogućnost da odlučuju o svom položaju.
Naša intencija je zaštita radnika koji nisu obuhvaćeni kolektivnim ugovorom. Oko 450.000 radnika. Želimo da ti ljudi odlučuju o svojoj sudbini. Drugi cilj je zaštita imovine Saveza samostalnih sindikata. Posjedujemo veliku imovinu, ali čija je pravna sudbina maglovita. Odlučićemo šta ćemo s tom imovinom. Novi Zakon o radu, odnosno radnički Ustav po uzoru na Evropsku uniju, napravili smo dobar tekst i nadam se da će taj zakon do kraja godine ugledati svjetlo dana.
SSS BiH je poslao jasnu poruku da bi novi Zakon o radu mogao predstavljati prekretnicu ukoliko bude usvojen u formi koja štiti zaposlenike i približava domaće zakonodavstvo evropskim standardima.
Uoči 1. maja Međunarodnog praznika rada, SSS BiH su još jednom podsjetili da radnička prava ne smiju ostati samo usputna tema svečanih govora, već moraju postati stvarni prioritet vlasti i poslodavaca.
Jedno od najvažnijih pitanja koje je otvoreno odnosi se na radnike koji nisu sindikalno organizirani i koji, prema procjenama Saveza, ostaju bez adekvatne zaštite.
Predsjednik SSSBiH Kurtovic istakao je da upravo ti zaposleni moraju dobiti veću podršku i mogućnost da odlučuju o svom položaju.
Novi Zakon o radu, odnosno radnički Ustav po uzoru na Evropsku uniju, napravili smo određene primjene i nadam se da će taj zakon do kraja godine ugledati svjetlo dana.
Iz Saveza poručuju da bi novi Zakon o radu mogao predstavljati prekretnicu ukoliko bude usvojen u formi koja štiti zaposlenike i približava domaće zakonodavstvo evropskim standardima.
Uoči 1. Maja Praznika rada, SSS BiH su još jednom podsjetili da radnička prava ne smiju ostati samo usputna tema svečanih govora, već moraju postati stvarni prioritet vlasti i poslodavaca.
” U SINDIKATU JE SNAGA “
