-Sada smo u vjerovatno nikada težoj situacije od završetka rata u Bosni i Hercegovini, a posljednjih mjeseci je situacija sa cijenama postala toliko alarmantna da ni zvaničnici iz Vlade Federacije BiH više ne mogu poricati realnost, izjavio je u intervjuu za Index.ba Selvedin Šatorović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH (SSS) koji se za naš portal osvrnuo ne poskupljenja života građana, navodeći da je porazno da nema odgovora nadležnih dok većina radnika preživljava sa 500 maraka plate.
Iako je stanje u kojem živi većina radnika i radnica u Federaciji BiH već godinama teško i daleko od prihvatljivog, ono je, nažalost, još dodatno pogoršano od početka pandemije. Desetine hiljada radnika su ostale bez radnih mjesta, a najveći broj onih koji su imali sreću da zadrže radno mjesto se suočio na smanjenjem plate ili neredovnom isplatom. Paralelno s tim su konstantno rasle cijene proizvoda i usluga pa samim tim i ukupnih troškova života. Mi iz Saveza samostalnih sindikata BiH smo od samog početka pandemije upozoravali da ćemo, ukoliko se nešto ne poduzme, doći u situaciju da će ljudi jedva preživljavati, da ćemo se suočiti sa ekstremno visokim cijenama osnovnih prehrambenih artikala i higijenskih potrepština, te njihovom nestašicom. Upravo se to desilo i sada smo u vjerovatno nikada težoj situacije od završetka rata u BiH – kazao je Šatorović.
Dodaje da su iz mjeseca u mjesec minimalni troškovi života četveročlane porodice iznad 2.000 KM, dok je prosječna plata tek posljednjih mjeseci blago iznad 1.000 KM.
Treba naglasiti da najveći broj radnika prima platu koja je znatno ispod iznosa prosječne pa je samim tim omjer onoga što zarade i onoga što im treba minimalno za život još negativniji nego što to zvanična statistika pokazuje. Iako su nas od početka pandemije iz Vlade FBiH optuživali da friziramo podatke i preuveličavamo troškove života koje objavljujemo u sklopu Sindikalne potrošačke korpe, posljednjih mjeseci je situacija sa cijenama postala toliko alarmantna da ni zvaničnici iz Vlade više ne mogu poricati realnost – navodi Šatorović.
Podcrtava da se SSSBiH od uvođenja PDV borio i zagovarao diferenciranu stopu koja će značiti minimalan iznos PDV za najosnovnije životne namirnice.
BiH mora pratiti ono što rade i mnogo razvijenije zemlje od nas, a koje su smanjile PDV, ograničile i/ili zabranile rast cijena osnovnih životnih namirnica i na taj način izašle u susret svojim građanima. Sve navedeno je razlog zašto smo prije dvije godine pokrenuli kampanju za usvajanje Zakona o minimalnoj plati u iznosu od 1.000 KM. Ovih dana se konačno tekst Zakona našao u parlamentarnoj proceduri i nadamo se da će zastupnici pokazati spremnost da ga usvoje i na taj način bar donekle olakšaju svakodnevni život radnika i radnica koji primaju minimalnu platu”, stava je Šatorović.
Posebno se osvrnuo na položaj radnika u Federaciji, navodeći da je on znatno pogoršan dolaskom na čelo Vlade FBiH premijera Fadila Novalića, koji je, zajedno sa svojim savjetnicima, od prvog dana najviše energije ulagao u izmjene radnog zakonodavstva na štetu radnika i radnica, ukidanje kolektivnih ugovora kao mehanizama zaštite prava radnika, ali i jedinih pravnih akata kojim se definišu materijalna prava svih radnika u Federaciji BiH (kroz Opći kolektivni ugovor) i zaposlenih u pojedinačnim sektorima (kroz granske kolektivne ugovore).
U tom smislu je posebno izazovan bio ovaj tehnički mandat u kojem je Vlada FBiH već četvrtu godinu, kada su suprotno Ustavu i pravnim aktima koji definišu rad organa vlasti u tehničkom mandatu donesen brojne odluke štetne po radnike i/ili predlagana zakonska rješenja koja su redom išla na ruku vlasnika kapitala, određenih interesnih skupina, a preko leđa radnika i radnica. Trenutno je situacija takva da se na svakom koraku krše prava radnika, da im se zabranjuje sindikalno organizovanje što je protivno Konvencijama Međunarodne organizacije rada (MOR) koje je naša zemlja ratifikovala i koje su u pravnom smislu iznad domaćeg zakonodavstva, da najveći broj radnika nije pokriven kolektivnim ugovorom i ostavljen je na miliost i nemilost poslodavaca. Pa, mi smo tek nedavno usvojili novi Zakon o zaštiti na radu i konačno izmijenili kaznene odredbe koje su sve do usvajanja novog zakona bile u jugoslovenskim dinarima – podsjeća Šatorović.
Tvrdi da smo u BiH do nedavno usvojene Uredbe o minimalnoj plati bili jedini dio Evrope koji nije imao pravnim aktom regulisan iznos minimalne plate.
Sramno je da je u vrijeme najveće inflacije, svakodnevnih poskupljenja, Vlada FBiH donijela Uredbu kojom je propisala iznos od 543 KM kao iznos koji je dovoljan za život jednog radnika. Ne treba biti nadsprosječno inteligentan da bi se shvatilo da na taj način najodgovorniji u izvršnoj vlasti ustvari ismijavaju i ponižavaju radnike i radnice dok istovremeno redovno primaju plate u iznosu od po nekoliko hiljada KM iz budžeta koje svojim radom i zalaganjem pune upravo ti isti radnici – ukazao je Šatorović.
Ono što zabrinjava jeste da su se tokom pandemije javili i brojni novi oblici mobinga nad radnicima, te zloupotrebe radnog vremena, kaže Šatorović.
Naime, prelaskom na rad od kuće mnogim radnicima je povećan broj radnih sati koji se ne evidentiraju kao prekovremeni rad, izloženi su ogromnom pritisku od strane poslodavaca da moraju biti dostupni 24 sata dnevno. Takođe, i dalje bilježimo veliki broj kršenja prava radnika iz oblasti njihove sigurnosti i zdravlja na radu. Bilo je, nažalost, mnoštvo slučajeva gdje smo imali oboljevanje ili čak i smrtne ishode zato što poslodavci nisu obezbijedili odgovarajuću zaštitnu opremu i sredstva za dezinfekciju radnicima u vrijeme pandemije. I dalje ima kršenja prava trudnica i ostalih osjetljivih grupa – navodi.
Predsjednik SSSBiH ustvrdio je da zbog takvg odnosa prema radnica neke oblasti u privredi se već suočavaju sa nedostatkom kvlificirane radne snage.
Taj negativni trend će se, sasvim je izvjesno, proširiti i na preostale privredne grane. Radnici su primorani odlaziti u inostranstvo kako bi zaradili dovoljno novca za normalan, prosječan život. Nelogično je očekivati da ljudi ostaju raditi za 500-600 KM dok za isti taj posao u nekoj od zemalja Zapadne Evrope mogu zaraditi tri ili četiri puta veći iznos. Ukoliko žele zadržati radnike poslodavci moraju biti spremni adekvatno platiti njihov rad, znanje i zalaganje – kaže Šatorović.
Prema podacima do kojih je SSSBiH došao Bosnu i Hercegovinu je, kaže, tokom 2021. godine napustilo više od 180.000 ljudi. Među njima je najviše kvalifikovanih radnika.
Kao država se već godinama suočavamo sa masovnim iseljavanjem stanovnika u potrazi za sigurnijom i boljom sadašnjošću i budućnosti. Iz SSSBiH uporno ukazujemo na taj problem i sve negativne posljedice koje će taj trend imati u budućnosti. Međutim, ono što posebno zabrinjava je da među onima koji odlaze sve više ima kvalifikovanih radnika, ljudi koji iza sebe imaju 10 ili više godina radnog isksutva. Dakle, riječ je o iskusnim radnicima i njihov odlazak predstavlja veliki udar za svakog poslodavca, a samim tim i za ekonomiju u cjelosti. Ukoliko se hitno ne poduzmu mjere od strane nadležnih i ne promijeni odnos poslodavaca prema radnicima, u narednom periodu ćemo bilježiti još masovniji odlazak radnika iz Bosne i Hercegovine – upozorava Šatorović.
Šatorović na pitanje šta na sve to kažu nadležni u Vladi, Parlamentu Federacije BiH, Ekonomsko-socijalno vijeće, kaže: “Ekonomsko-socijalno vijeće za teritoriju Federacije BiH ne radi, ne održava sjednice i ni na koji način ne predstavlja korektivni faktor za rad Vlade FBiH, odnosno mjesto gdje bi se trebao čuti i glas radnika. Kao što je većini građana poznato, Vlada FBiH je, nakon naše inicijative da se poveća minimalna plata, odlučilo samovoljno i jednostrano promijeniti Sporazum o radu Ekonomsko-socijalnog vijeća za teritoriju FBiH i u njega probrati one sindikaliste koje je mogla kontrolisati i koji nisu bili spremni da joj protivuriječe. Najbolji dokaz za to imamo u nedavno usvojenoj Uredbi o minimalnoj plati u iznosu od 543 KM na šta se niko od odabranih sindikalista nije ni pobunio, a kamo li protestvovao ili iskazao javno svoje nezadovoljstvo.
Jedina svijetla tačka u sistemu vlasti posljednjih mjeseci jeste Federalni parlament koji je u nekoliko navrata spriječio Vladu FBiH da nametne neka rješenja koja bi bila pogubna ne samo za radnike u Federaciji BiH, već i najveći dio građana općenito. Veliki broj zastupnika je pokazao odgovornost i spremnost da radi u interesu onih koji su ih izabrali i nadam se da će se taj trend nastaviti do kraja njihovog mandata, a svakako biti i model ponašanja parlamentaraca u narednim izbornim mandatima. Svi klubovi zastupnika su podržali naš prijedlog da se Zakonom o minimalnoj plati ona utvrdi u iznosu od 1.000 KM i vjerujemo da će na sjednici kada se bude glasalo o Prijedlogu zakona ispoštovati svoj zaključak i time iskazati spremnost da radnicima ponude veću sigurnost i bolju platu, a sve s ciljem kako bismo zadržali naše građane ovdje – poručio je u intervju za Index.ba Šatorović, predsjednik SSSBiH.
Izvor: Index.ba